Τι προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις
Ενδεικτικά αναφέρονται οι συλλογικές συμβάσεις προσωπικού: ιδιωτικών κλινικών, αναψυκτικών ποτών κ.λπ., παραγωγής γάλακτος, εμπορικών επιχειρήσεων, επισιτιστικών κ.λπ. καταστημάτων, μεταλλουργικών επιχειρήσεων, συνεταιριστικών οργανώσεων, οδηγών φορτηγών κ.λπ..
Έτσι, έχει τεθεί σχετικός όρος ότι οι εργαζόμενοι που υπάγονται σε αυτές τις συμβάσεις εφόσον εργασθούν κατά την Καθαρά Δευτέρα θα τους καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου τους, όπως δηλαδή εφαρμόζεται προκειμένου για την εργασία τους κατά τις Κυριακές και τις λοιπές υποχρεωτικές ημέρες αργίας του έτους.
Ακόμη, στην περίπτωση της επιχειρησιακής πρακτικής δηλαδή εάν τα προηγούμενα χρόνια η επιχείρηση λειτουργούσε κατά την Καθαρά Δευτέρα και οι εργαζόμενοι εργάζονταν λαμβάνοντας το ημερομίσθιό τους ή τον μηνιαίο μισθό τους κανονικά και φέτος κατ’ εξαίρεση ο εργοδότης αποφασίσει να μη λειτουργήσει την επιχείρησή του, οφείλει τόσο το ημερομίσθιο των με ημερομίσθιο αμειβομένων χωρίς αυτοί να εργασθούν όσο και τον μηνιαίο μισθό των με μηνιαίο μισθό αμειβομένων μισθωτών του χωρίς περικοπή.
Ο εργοδότης μπορεί να απαλλαγεί της υποχρεώσεως αυτής και των δύο κατηγοριών εργαζομένων, μόνο εάν συμφωνήσει ρητά μαζί τους, γραπτά ή προφορικά.
newsbeast.gr